4. Mercan Emeklilik Planı

Mercan Bireysel Emeklilik Planı Nedir?

Mercan Emeklilik Planı, sizi sadece birikim yapmaya değil, aynı zamanda finansal özgürlüğe ulaşmanızı sağlayan bir yol haritası sunuyor.

Kişisel birikimlerinizi güvence altına alırken, özel tasarlanmış avantajlarıyla geleceğinize değer katıyor.

Bu eşsiz plan, başlangıç fonu ve düzenli katkı payı seçenekleri ile esneklik sağlarken, devlet katkısı ve özel yönetim gider kesintisi avantajlarıyla birikimlerinizi maksimum verimle büyütme fırsatı tanır.

Hayatınız boyunca biriktirdiğiniz değerleri artırmak, finansal geleceğinizi garanti altına almak ve hayallerinizi gerçeğe dönüştürmek için Mercan Emeklilik Planı tam size göre!

Bugün adım atın, yarının kazananı olun!

Mercan Emeklilik Planı’nın Avantajları

Anlaşmalı Sağlık Kurumları

Allianz Emeklilik Dünyası

Katkı Payı Güvencesi

Asistans Hizmetleri

 

Mercan Emeklilik Planı’ndaki Minimum Katkı Payı Ne Kadar?

Başlangıç Fonlu Opsiyon:
Bu seçenekte, en az 150.000 TL başlangıç fonu ve minimum aylık 2.000 TL düzenli katkı payı ile katılım sağlayabilirsiniz.

Başlangıç Fonu Gerektirmeyen Opsiyon:
Bu seçenekte, başlangıç fonu gerekliliği olmadan, en az  aylık 15.000* TL düzenli katkı payı ile katılım sağlayabilirsiniz.

* Aylık 15.000TL düzenli katkı payı tutarı gelecek her takvim yılı; önceki yılın Kasım-Kasım TÜFE oranı ile arttırılacaktır.

Mercan Emeklilik Planı katkı payları aylık, 3 aylık, 6 aylık ya da yıllık dönemlerden biri belirlenerek ödenebilir.

Otomatik ödeme talimatı, banka hesabı ve kredi kartı gibi ödeme yöntemlerinden birini tercih ederek ödemelerinizi kolayca yapabilirsiniz.

 

Mercan Bireysel Emeklilik Planı Kesintileri

 

Giriş aidatı Nedir? Nasıl Belirlenir?

Giriş aidatı, aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınarak belirlenir. Buna göre:

• Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yıl içinde ayrılanlar için brüt asgari ücretin %75’i,
• Sözleşmenin başladığı tarih itibarıyla 3 yılını dolduran sözleşmelerden 5 yıldan önce ayrılanlar için aylık brüt ücretin %50’si tutarında kesinti yapılır.

Giriş aidatı tanımlanan sözleşmelerde, bu aidatın tamamı başka bir şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Giriş aidatı tanımlanmamış olan ya da yürürlük tarihi itibarıyla 5 yılını doldurmuş olan sözleşmelerden giriş aidatı alınmaz.

 

Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl Belirlenir?

Allianz Mercan Emeklilik Planı'nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlayan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:

• Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,
• 7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,
• 15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanır.

Mevcut sözleşmeler için:

İade oranı belirlenirken, sistemde 01.01.2013 tarihinden önce yer alan sözleşmeler için 01.01.2013 tarihi kabul edilir.

 

Yönetim Gider Kesintisi Nedir? Nasıl Belirlenir?

Sözleşmenin birikim tutarı üzerinden yönetim gider kesintisi %4,25 olarak uygulanmaktadır.

%4,25 Yönetim Gider Kesintisi* Uygulama Koşulları:

Başlangıç Fonlu Opsiyon:

Sözleşme en az 150.000 TL başlangıç fonu ile oluşturulmalıdır.

Başlangıç Fonu Gerektirmeyen Opsiyon:

Sözleşme kapsamında en az 15.000 TL düzenli katkı payı yatırılmalı ve ödemeler kesintisiz devam etmelidir.

Sözleşme başlangıç fonu olmadan oluşturulmuşsa, yıllık tahsilat toplamının en az 180.000 TL olması gereklidir. (Bu tutar, aylık 15.000 TL katkı payı x 12 ay veya ara ödemelerle oluşturulabilir. Ek faydalar ve devlet katkıları bu tutara dahil değildir.)

Yıllık tahsilat toplamı 180.000 TL ve üzeri olduğunda, aylık katkı payı tutarı veya ara verme durumu ne olursa olsun kesinti oranı %4,25 olarak uygulanır.

%8,5 Yönetim Gider Kesintisi Uygulama Koşulları:

Başlangıç fonu olmayan sözleşmelerde, yıllık tahsilat toplamı yetersizse veya katkı payı 15.000 TL’nin altına düşerse ya da ödemeye ara verilirse, %8,5 yönetim gider kesintisi uygulanır.

*Yönetim gider kesintisi her takvim ayının 15. gününde gerçekleştirilir. Takvim ayının 15. gününün resmî tatile denk gelmesi halinde takip eden ilk iş günü dikkate alınır.

 

Devlet Katkısı Kontrolü Nedir? Oranları Nelerdir?

6. yılı ve sonrasında geçerli olmak üzere Bireysel Emeklilik sözleşmesinin yürürlük tarihinden sonlanma tarihine kadar yapılan kesintilerin toplamı, devlet katkısı kontrolündedir. Toplam kesinti tutarı, sözleşmenin 6. yılından itibaren uygulanmaya başlar. Söz konusu katkıya ait kontrol ise 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlar.

Her bir sözleşme bazında, ilgili sözleşmenin yürürlük tarihinden, sözleşme sonlanma tarihine kadar şirketçe yapılacak kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa Devlet Katkısı hesabında bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez.

Sözleşme yılına göre değişebilen devlet katkısı kontrol oranları üst sınırı aşağıdaki gibidir:

• Sözleşmenin 6. yılında %60,
• Sözleşmenin 7. yılında %70,
• Sözleşmenin 8. yılında %80,
• Sözleşmenin 9. yılında %90,
• 10. yıl ve sonrasında %100 devlet katkısı kontrol oranı mevcuttur.

2 tip sözleşmede devlet katkısı kontrolü uygulanmaz. Bunlar;

• Toplam birikim tutarı kontrol tarihiyle birlikte yıllık brüt asgari ücretin 10 katını aşan sözleşmeler,
• Sistemden çıkış anında düzensiz ödeme statüsünde olan sözleşmelerdir.

 

Düzensiz Ödeme Nedir?

01.01.2016 tarihinden sonra katkı payları, ödeme tarihinden sonraki 3 ay içinde yatırılmamışsa düzensiz ödeme olarak kabul edilebilir. Düzensiz ödeme kapsamındaki sözleşmelere, bu durumun başladığı tarihten itibaren 5 gün içinde bilgi verilir.